מתלמדים כמלצרים? מתכוננים למשמרת? האם זה על חשבונכם?
חובה
לשלם לעובד שכר עבור התלמדות, הכשרה, השתלמות, הכנות למשמרת, ישיבות צוות וכו'
אסור
להוריד מהשכר של העובד את עלות ההשתתפות בהשתלמות/הדרכה או לדרוש ממנו לשלם עבורה
חובה לשלם לכם שכר עבור כל "תקופת העבודה"
תקופת העבודה כוללת גם:
- תקופת התלמדות או הכשרה
- תקופת ניסיון (גם אם בסופה הוחלט שלא להעסיק את העובד)
- הכנות למשמרת
- ישיבות צוות
- השתלמויות
- כל שהייה במקום העבודה שנעשתה על-פי דרישת המעסיק
- זמן נסיעה או הליכה בין לקוחות - אם העובד עובר מלקוח אחד לאחר וזמן הנסיעה/ההליכה בין הלקוחות הוא קצר ואינו מאפשר לעובד להתפנות לענייניו האישיים
חשוב לדעת
- עובד לא רשאי לוותר על שכר עבור עבודה בתקופות שצוינו. המעסיק חייב לשלם לכם לפחות שכר מינימום גם אם הסכמתם לעבוד ללא שכר.
- זמן הנסיעה לעבודה אינו נחשב לזמן עבודה והעובד אינו זכאי לשכר עבורו (אם העובד עובר בין לקוחות, הוא זכאי לשכר על זמן הנסיעה/ההליכה ביניהם).
שאלות נפוצות
- אני מתחיל עבודה כפקיד קבלה וביקשו ממני להגיע ליום חפיפה עם הפקיד שאני מחליף, לפני שאתחיל לעבוד. האם אני זכאי לתשלום עבור החפיפה?
- כן. חפיפה היא סוג של הכשרה או התלמדות, ונחשבת לחלק מתקופת העבודה. לכן, המעסיק חייב לשלם לך שכר עבור זמן החפיפה, לפחות בגובה שכר מינימום.
- אני עובדת כמלצרית והמעסיק דורש ממני להגיע בשעה 10:00 לעבודה, אבל הלקוחות מתחילים להגיע למסעדה בשעה 12:00 והוא משלם לי שכר רק החל משעה זו. האם זה חוקי?
- לא. המעסיק חייב לשלם לך שכר עבור כל הזמן מהרגע שהגעת למקום העבודה לפי דרישתו, גם אם בפועל לא הייתה עבודה באותו זמן.
- אני עובד במשמרות. המעסיק דורש שאגיע רבע שעה לפני תחילת המשמרת כדי לעשות חפיפה עם העובד במשמרת שלפניי. האם המעסיק צריך לשלם לי על רבע השעה הזו?
- כן. המעסיק חייב לשלם לך על כל הזמן שבו היית במקום העבודה לפי דרישתו, גם אם המשמרת הרשמית שלך עדיין לא התחילה.
- המעסיק שולח אותי ליום השתלמות. האם מגיע לי שכר עבור יום זה? האם המעסיק יכול לדרוש ממני לשלם עבור ההשתלמות?
- יום השתלמות מטעם העבודה נחשב ליום עבודה, והמעסיק חייב לשלם לך שכר עבור יום זה. אסור לו לדרוש ממך תשלום עבור ההשתלמות.
- מעסיק לקח אותי ליומיים ניסיון. בסוף היומיים הוא אמר לי שאני לא מתאים ושהוא החליט שלא להעסיק אותי. האם הוא צריך לשלם לי שכר על היומיים האלו?
- כן. המעסיק חייב לשלם עבור כל הזמן שעמדת לרשותו גם אם זה נקרא "תקופת ניסיון".
- ואם אחרי תקופת ניסיון המעסיק כן יחליט להעסיק אותי?
- גם אז המעסיק חייב לשלם לך על תקופת הניסיון. זה לא משנה אם לאחר תקופת הניסיון הוא העסיק אותך או לא.
מי יכול לעזור לי?
- לפניות ותלונות בחשד להפרות חוקי עבודה, ניתן לפנות למינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה:
- בטל': 2570*
- באמצעות טופס הגשת תלונה מקוונת על מעסיק בשל הפרת חוקי עבודה
- הסתדרות הנוער העובד והלומד - טופס תלונה מקוון