האם מותר לעבוד בשבת וחג? כמה כסף מגיע לכם עבור העבודה?
מותר?
אסור להעסיק אתכם בימי חג וביום המנוחה השבועית
מתי?
אם אתם יהודים - בשבת ובחגים היהודים. אם אינכם יהודים - זכותכם לבחור את יום המנוחה (שישי, שבת או ראשון) ואת החגים היהודים או החגים של דתכם
אבל
אם עבדתם בשבת וחג, מגיעה לכם תוספת של 50% על כל שעה
מה אומר החוק?
- החוק אוסר להעסיק אתכם בשבת ובחג, אבל האחריות על קיומו היא של המעסיק.
- אם עבדתם בכל זאת בשבת וחג, על המעסיק לשלם לכם תוספת של 50% על כל שעה שעבדתם.
- אסור למעסיק לסרב לקבל אתכם לעבודה או להפלות אתכם בקבלה לעבודה אם אינכם מוכנים לעבוד בשבת וחג.
באיזה שעות בשבת וחג אסור להעסיק אתכם?
- אסור להעסיק אתכם מכניסת השבת (או החג) ועד מוצ"ש (או מוצאי החג).
- בנוסף, חייבות לעבור לפחות 36 שעות מהפעם האחרונה שעבדתם לפני השבת ועד הפעם הבאה שאתם עובדים שוב לאחר שבת. אם עברו פחות מ-36 שעות, זה נחשב כאילו עבדתם בשבת.
- לדוגמה: עובד בן 17 סיים לעבוד ביום שישי בשעה 15:00, אסור להעסיק אותו במהלך השבת. וגם במוצ"ש אסור להעסיק אותו לפני השעה 21:00.
חשוב לדעת
- החוק אוסר להעסיק עובדים יהודים בימי שבת וחג.
- לעובדים מוסלמים או נוצרים: הכללים דומים, אך הם יכולים לבחור מהו יום המנוחה (שישי, שבת או ראשון) ועל היום שבחרו יחולו הכללים הנ"ל של איסור עבודה באותו יום, תשלום תוספת 50% לשכר עבור עבודה באותו יום וכו'.
מי יכול לעזור לי?
- לפניות ותלונות בחשד להפרות חוקי עבודה, ניתן לפנות למינהל הסדרה ואכיפה בזרוע העבודה:
- בטל': 2570*
- באמצעות טופס הגשת תלונה מקוונת על מעסיק בשל הפרת חוקי עבודה
- הסתדרות הנוער העובד והלומד - טופס תלונה מקוון