ساعات العمل لأبناء الشبيبة

من كل الحق للشبيبة

ما هي ساعات العمل المسموح بها؟ ماذا عن العمل الليليّ؟

في النهار

دون سنّ الـ 16 - حتى 8 ساعات; فوق سنَ الـ 16 - حتّى 9 ساعات

في الليل

يُمنع تشغيل أبناء الشبيبة

أسبوعياً

حتى 40 ساعة

استراحات

لكم الحق في استراحات كالمفصّل هنا

كم ساعة يمكنني العمل يومياً وأسبوعياً؟

  • الشبيبة تحت سنّ الـ 16 عامًا ممنوع العمل لأكثر من 8 ساعات يومياً ولأكثر من 40 ساعة أسبوعياً.
  • للشبيبة بين 16-18 عامًا:
    • في أماكن تعمل 5 أيام في الأسبوع يُسمح لكم بالعمل حتى 9 ساعات يومياً.
    • في أماكن تعمل 6 أيام في الأسبوع يُسمح لكم بالعمل حتى 8 ساعات يومياً.
    • ذلك بشرط ألا تعملوا لأكثر من 40 ساعة أسبوعياً.
  • أيام العمل التي تسبق يوم الراحة الأسبوعيّة أو عشية العيد لا تزيد عن 7 ساعات للشبيبة من كل الأعمار.
  • على أيّ حال، يُمنع تشغيل الشبيبة لأكثر من 40 ساعة أسبوعياً.
  • يُمنع تشغيل أبناء الشبيبة لساعات إضافيّة!

في أيّ ساعات يجوز لأبناء الشبيبة العمل؟

  • دون سنّ الـ 16 عامًا: من 8:00 صباحًا حتى 20:00 مساءً.
  • فوق سنّ الـ 16 عامًا: من 6:00 صباحًا وحتى 22:00 مساءً.
  • في العطلة المدرسية الرسمية يجوز لمن عمره 16-18 عامًا العمل حتى الساعة 24:00 (الأمر ساري حتى 1.9.2019)
  • أحياناً، يحصل المشغّل على إذن بتشغيل الشبيبة حتى الساعة 23:00 (وفي العطلة المدرسيّة الرسميّة، حتى 24:00). تشغيل أبناء الشبيبة في الليل يجب أن يتم حسب شروط الإذن.

كيف نعود إلى بيوتنا في ساعات الليل المتأخّرة؟

  • إن أنهيتم العمل بعد الساعة 23:00 على المشغّل إعادتكم إلى بيوتكم (ليس في المواصلات العامّة) فور إنهاء العمل (يسري هذا الأمر حتى 1.9.2019).
  • من يعمل في صالات أو منتزهات أفراح وينهي عمله في ساعة لا توجد فيها مواصلات عامّة يكون مشغّله ملزماً بإعادته للبيت.

معلومات مهمّة

  • يُمنع تشغيل أبناء الشبيبة في يوم الراحة الأسبوعية (يوم السبت لليهود، الجمعة للمسلمين والأحد للمسيحيين).
  • إن عملتم لعدد ساعات أكبر من المسموح به أو في ساعات يُمنع العمل خلالها يجب يدفع لكم أجرًا عن هذه الساعات، حتى إذا كان التشغيل مخالفًا للقانون. مخالفة القانون من قِبل المشغّل لا تعفيه من دفع الأجر الذي تستحقونه!
  • يحق لكم الحصول على استراحات خلال العمل، تشمل الذهاب إلى المراحيض وأداء الصلاة. انظروا التوسيع.

أسئلة وأجوبة

  • أعمل في الصباح وأتعلّم في المساء في مدرسة مهنيّة. هل يمكنني مغادرة العمل للذهاب إلى المدرسة؟
  • نعم. يتوجّب على المدرسة إعطاء المشغّل مستند يثبت أنّك تدرس هناك. في الأيام التعليميّة، يتوجّب على المشغّل تسريحك من العمل حتى الساعة 16:00. على أيّ حال، لا يجوز للمشغّل أن يخصم من أجرك ساعات غيابك عن العمل من أجل الدراسة.

من يستطيع مساعدتي؟

وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية - وحدة تنظيم وتطبيق قوانين العمل - قسم الشبيبة:

هل استفدتم من هذه المعلومات؟

شاركوا مع الاصدقاء