أثناء العمل، يحقّ لكم الحصول على استراحات منظّمة، وبالطبع، الذهاب إلى المراحيض …
لمن؟
أبناء الشبيبة العاملة لمدة 6 ساعات يومياً على الأقل
كم؟
45 دقيقة على الأقلّ (وسط الأسبوع)
المراحيض
يجوز الذهاب للمرحاض حسب الحاجة، ويُحظر المشغّل خصم أجر عن وقت الذهاب للمراحيض
الصلاة
يجوز للعامل أداء الصلاة أثناء العمل حسب متطلّبات ديانته
يحق لكم الخروج في استراحة من حين لآخر. يشمل ذلك الذهاب إلى المراحيض وأداء الصلاة. ولكن هناك بالطبع قواعد معينة
الاستراحات
- يحق لمن يعمل أكثر من 6 ساعات يومياً الحصول على استراحة خلال يوم العمل. مدة الاستراحة 45 دقيقة على الأقل، منها نصف ساعة متواصلة على الأقل.
- عشية الأعياد وعشية أيام الراحة الأسبوعيّة يكون الاستحقاق لاستراحة لا تقل عن نصف ساعة.
- المشغّل غير ملزم بدفع أجر عن الاستراحة، إلا إذا طُلب منكم البقاء في مكان العمل خلال وقت الاستراحة.
- من المهم الاتفاق على ساعات الاستراحة مع المشغّل مسبقًا، لتجنّب الخلافات.
- وقت الاستراحة لا يزيد عن 3 ساعات.
الذهاب إلى المراحيض
- يحقّ لكلّ عامل وقف العمل للذهاب إلى المراحيض حسب الحاجة.
- لا يجوز للمشغّل خصم وقت الذهاب إلى المراحيض من أجر العامل.
الصلاة
- يجوز للعامل أداء الصلاة أثناء عمله وفقًا لمتطلّبات ديانته.
- وقت الصلاة يُحدّد في مكان العمل حسب احتياجات وقيود العمل، مع أخذ متطلّبات ديانة العامل بعين الاعتبار.
- استراحة الصلاة ليست جزءًا من ساعات العمل ويجوز خصم أوقات الصلاة من أجر العامل.
معلومات مهمّة
- المشغّل لم يسمح لكم بالخروج في استراحة؟ يمكنكم تقديم شكوى لدى وزارة العمل، وتقديم دعوى تعويضات ضد المشغّل.
من يستطيع مساعدتي؟
- للتوجهات والشكاوي بحال الاشتباه بخرق قوانين العمل، يمكن التوجه لوحدة تنظيم وتطبيق قوانين العمل في ذراع العمل:
- هاتف: 2570*
- بواسطة استمارة تقديم شكوى محوسبة ضد المُشغِّل بسبب انتهاك حقوق العمل
- إتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة - استمارة شكوى محوسبة