الإستراحة وقت العمل

من كل الحق للشبيبة

أثناء العمل، يحقّ لكم الحصول على استراحات منظّمة، وبالطبع، الذهاب إلى المراحيض …

1.

يحق للشبيبة العاملة الاستراحة خلال يوم عمل مدته 6 ساعات يومياً على الأقل

2.

مدة الاستراحة تكون نصف ساعة على الأقلّ

3.

يجوز الذهاب للمرحاض، ولا يحق للمشغّل خصم أجر عن وقت الذهاب للمراحيض

4.

يجوز للعامل أداء الصلاة أثناء العمل حسب متطلّبات ديانته

يحق لكم الخروج في استراحة من حين لآخر. يشمل ذلك الذهاب إلى المراحيض وأداء الصلاة. ولكن هناك بالطبع قواعد معينة

الاستراحات

  • يحق لمن يعمل أكثر من 6 ساعات يومياً الحصول على استراحة 45 دقيقة على الأقل.
    • في الأيام العاديّة: نصف ساعة متواصلة على الأقل.
    • عشية الأعياد وعشية أيام الراحة الأسبوعيّة: نصف ساعة.
  • المشغّل غير ملزم بدفع أجر عن الاستراحة، إلا إذا طُلب منكم البقاء في مكان العمل خلال وقت الاستراحة.
  • ننصحكم بالاتفاق على ساعات الاستراحة مع المشغّل مسبقًا، لتجنّب الخلافات.
  • وقت الاستراحة لا يزيد عن 3 ساعات.

الذهاب إلى المراحيض

  • يحقّ لكلّ عامل وقف العمل للذهاب إلى المراحيض حسب الحاجة.
  • لا يجوز للمشغّل خصم وقت الذهاب إلى المراحيض من أجر العامل.

الصلاة

  • يجوز للعامل أداء الصلاة أثناء عمله وفقًا لمتطلّبات ديانته.
  • وقت الصلاة يُحدّد في مكان العمل حسب احتياجات وقيود العمل، مع أخذ متطلّبات ديانة العامل بعين الاعتبار.
  • استراحة الصلاة ليست جزءًا من ساعات العمل ويجوز خصم أوقات الصلاة من أجر العامل.

معلومات مهمّة

  • المشغّل لم يسمح لكم بالخروج في استراحة؟ يمكنكم تقديم شكوى لدى وزارة العمل، وتقديم دعوى تعويضات ضد المشغّل

من يستطيع مساعدتي؟

هل استفدتم من هذه المعلومات؟

شاركوا مع الاصدقاء