ممنوع
تشغيل أبناء الشبيبة دون مستند مصادقة طبيّ من طبيب العائلة الذي قام بفحصهم
إلزاميّ
في بعض الأعمال، يجب إجراء فحص لدى طبيب تشغيليّ، في الشهر الذي يسبق بدء العمل
الأجر
يحق للعامل أن يحصل من المشغّل على أجر مقابل وقت الفحص، مثل أجر ساعات العمل
عندما تدخلون إلى عالم العمل، يهمّنا ألا تتضرّر صحتكم. ولذلك، عليكم تقديم مستند مصادقة طبيّ حول حالتكم الصحيّة
في أيّ أعمال يجب إجراء فحص لدى طبيب تشغيليّ أيضًا؟
- طحن القمح والحبوب أو جرشها بالمجرشة.
- اللِحام، التجليس، الحِدادة والخراطة.
- لِحام وقَطْع المعادن بالغاز.
- التسخين بسخّان بخاريّ، الإشراف على سخّان بخاريّ ومساعدة المسؤول عن التسخين أو الإشراف.
- الطلاء بالمعادن.
- النجارة الآلية.
- استخراج وسحق الحجارة في الكسارات.
- التطريق، الغزل والنسيج بأجهزة آلية.
- النشّر، الشحذ والصقل بأجهزة آلية.
- تشغيل مطارق هوائيّة أو هدراولية.
- التنظيف أو الرشّ بهواء مضغوط.
- تشغيل آلات مدحلة (لا يشمل الآلات المائيّة).
- تشغيل ضاغطات هواء.
- تشغيل توربينات وموّلدات.
- أعمال زراعيّة تمتد لثلاثة أشهر متتالية.
- فنيّ أسنان.
- مساعِدات لطبيب أسنان.
- صقل الماس.
- تشغيل رافعات شوكيّة بالديزل أو الغاز.
معلومات مهمّة
- يُمنع على المشغّل قبولكم لهذه الأعمال بدون المستندات الطبيّة اللازمة.
- عليكم تقديم المستندات الطبيّة للمشغّل مع صورة هويتكم الشخصيّة، أو هوية أحد والديكم، مع المُلحق الذي تسُجّلتم فيه.
- لإجراء الفحص، يجب على أحد والديكم (أو الشخص الوصي عنكم) التوقيع على مستند التنازل عن السريّة الطبيّة للمؤسّسة الطبيّة، حسب الصيغة الظاهرة هنا.
- يحق للعامل أن يحصل من المشغّل على أجر مقابل وقت الفحص، مثل أجر ساعات العمل.
من يستطيع مساعدتي؟
- للتوجهات والشكاوي بحال الاشتباه بخرق قوانين العمل، يمكن التوجه لوحدة تنظيم وتطبيق قوانين العمل في ذراع العمل:
- هاتف: 2570*
- بواسطة استمارة تقديم شكوى محوسبة ضد المُشغِّل بسبب انتهاك حقوق العمل
- إتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة - استمارة شكوى محوسبة